Много отдавна, известният Стивън Нови изпрати едно незабравимо послание на света ''Винаги се отнасяйте към служителите си, така както искате те да се отнасят с най-добрите ви клиенти.'' От тогава, много от компаниите се опитват да приложат това златно правило, но реалността показва, че много от тях все още не разбират идеята на това послание.
Истината е, че корпорациите харчат милиони за проучвания на удовлетвореността на клиентите, но рядко имат този подход към служителите си.
Преди много време, известен бизнесмен заяви, че служителите са най-важният ресурс на компанията. За да ги запазите мотивирани да продължат да работят за вашия успех и по-голяма печалба, трябва да им предоставите това от което те се нуждаят. В противен случай, вашият най- ценен ресурс ще напусне компанията, за да търси възможности другаде.
Истината е, че не е нужно да си гений, за да знаеш как да запазиш служителите си на работното им място. Нужно е само да им покажеш , че цениш и разбираш техните нужди като хора и професионалисти.
Всеки главен изпълнителен директор на голяма компания или на малка фирма трябва да осъзнае, че успехът зависи само и изцяло от служителите. Ето защо, ако искате по-голяма печалба, повече клиенти и по-голям успех, първо трябва да се погрижите за хората, от които зависи всичко това.
Докато за много малки и големи компании на българския пазар, термина удовлетворени служители е все още неразбираем, Internovus вече прилага правилата и законите на успешният бизнес. За нова компания на българския пазар, Internovus успя да се превърне в това, което българските специалисти търсят.
През 1999г. Internovus отвори врати за първи път в Делауеър, и от тогава компанията успя да завладее голяма част от международния пазар. Този успех стана възможен благодарение на неуморния труд на всеки един от служителите и тяхната мотивация да бъдат най- добрите.
Очевидно е, че компанията е разбрала идеята зад посланието на Стивън Нови, цитирано по- горе.
През 2014г., Internovus все още е процъфтяваща независима компания, доставчик на софтуерни приложения и професионални платформи за търговия. Милиони хора по света използват ежедневно продуктите, които компанията е създала, а големи компании се доверяват на професионализма на специалистите от Internovus.
Годините на усилена работа, пълна отдаденост на клиенти и екип от професионалисти, отдадени на работата си, поведоха компанията към най-високите върхове. Но, този успех не би бил възможен и постижим, ако компанията не притежаваше златния ключ към успеха – мотивирани и удовлетворени служители.
Тайната зад всеки успех, който компанията е постигнала се крие в посланието, което се е превърнало в цел номер едно за компанията. Докато повечето компании си поставят цели, като завладяване на нови пазари, Internovus знае, че тази цел може да бъде постиганата само и единствено от служителите и.
Ключът към големите успехи и завладяването на нови върхове е в ръцете на хората, които ежедневно полагат усилия , за да постигнат всичко това, което компанията е поставила като цели. Пътят към успеха е дълъг и труден, но с подходящия подход може да бъде лесно извървян.
Истината е, че корпорациите харчат милиони за проучвания на удовлетвореността на клиентите, но рядко имат този подход към служителите си.
Преди много време, известен бизнесмен заяви, че служителите са най-важният ресурс на компанията. За да ги запазите мотивирани да продължат да работят за вашия успех и по-голяма печалба, трябва да им предоставите това от което те се нуждаят. В противен случай, вашият най- ценен ресурс ще напусне компанията, за да търси възможности другаде.
Истината е, че не е нужно да си гений, за да знаеш как да запазиш служителите си на работното им място. Нужно е само да им покажеш , че цениш и разбираш техните нужди като хора и професионалисти.
Всеки главен изпълнителен директор на голяма компания или на малка фирма трябва да осъзнае, че успехът зависи само и изцяло от служителите. Ето защо, ако искате по-голяма печалба, повече клиенти и по-голям успех, първо трябва да се погрижите за хората, от които зависи всичко това.
Докато за много малки и големи компании на българския пазар, термина удовлетворени служители е все още неразбираем, Internovus вече прилага правилата и законите на успешният бизнес. За нова компания на българския пазар, Internovus успя да се превърне в това, което българските специалисти търсят.
През 1999г. Internovus отвори врати за първи път в Делауеър, и от тогава компанията успя да завладее голяма част от международния пазар. Този успех стана възможен благодарение на неуморния труд на всеки един от служителите и тяхната мотивация да бъдат най- добрите.
Очевидно е, че компанията е разбрала идеята зад посланието на Стивън Нови, цитирано по- горе.
През 2014г., Internovus все още е процъфтяваща независима компания, доставчик на софтуерни приложения и професионални платформи за търговия. Милиони хора по света използват ежедневно продуктите, които компанията е създала, а големи компании се доверяват на професионализма на специалистите от Internovus.
Годините на усилена работа, пълна отдаденост на клиенти и екип от професионалисти, отдадени на работата си, поведоха компанията към най-високите върхове. Но, този успех не би бил възможен и постижим, ако компанията не притежаваше златния ключ към успеха – мотивирани и удовлетворени служители.
Тайната зад всеки успех, който компанията е постигнала се крие в посланието, което се е превърнало в цел номер едно за компанията. Докато повечето компании си поставят цели, като завладяване на нови пазари, Internovus знае, че тази цел може да бъде постиганата само и единствено от служителите и.
Ключът към големите успехи и завладяването на нови върхове е в ръцете на хората, които ежедневно полагат усилия , за да постигнат всичко това, което компанията е поставила като цели. Пътят към успеха е дълъг и труден, но с подходящия подход може да бъде лесно извървян.
RSS Feed